구직 시즌이 얼마 남지 않았다 – 준비할 6가지 팁
일년 중 가장 멋진 시간이야!
아니, 우리는 휴가철이라 그런 뜻이 아니야. 축제 빛과 예상치 못한 선물도 좋지만, 채용 시즌이 코앞으로 다가오면서 올 12월에 또 다른 설렘이 생겼다.
채용 예산을 충당하고 준비가 된 1, 2월은 새로운 일자리를 얻기에 가장 좋은 시기인 경향이 있다.
그러므로, 만약 여러분이 현재의 역할에 싫증이 나거나, 직업을 바꾸려고 하거나, 단지 기회에 대해 열려있다면, 지금이 준비를 시작할 때 입니다.
그래서, 여러분이 새해에 대비하고 잠재적으로 새로운 직업을 갖기 위해 할 수 있는 몇 가지 것들이 있다.
당신의 직업 목표에 대해 생각해라.
새해가 다가오면서 어떤 진로를 원하는지 생각해 볼 좋은 때가 없었다. 현재 자신의 분야나 역할에 만족하십니까? 당신의 열정과 관심사는 바뀌었는가? 현재 당신의 경력에서 놓친 것이 있는가?
시간을 내서 앉아서 네가 원하는 것에 대해 생각해 봐. 도움이 된다면 가족, 친구, 심지어 직업 코치에게 조언을 구할 수도 있다.
진로에 관한 한 그냥 흐름에 맡기기 쉽지만, 명확하고 현실적인 목표를 생각해내기 위해 시간을 들이는 것은 모든 차이를 만들 수 있다.
연구회사
올 12월에 당신이 일하고 싶은 멋진 회사들을 조사하는데 약간의 시간을 보내는 것은 어떨까? 회사의 문화, 혜택, 평균 급여 범위, 제품 또는 서비스, 작업 환경에 대해 자세히 알아보십시오.
여러분이 발견한 멋진 회사들을 메모해 두십시오. 그리고 만약 여러분이 모험심을 느낀다면, 여러분은 LinkedIn과 같은 전문 네트워크를 통해 그곳에서 일하는 사람들에게 손을 내밀 수도 있다.
연구 회사들은 당신이 당신의 다음 역할에서 당신에게 무엇이 중요한지 알아내는 데 도움을 줄 것이다.
참조 구성
좀 이른 것 같지만, 추천서를 정리하기에 가장 좋은 시기는 입사 지원조차 하기 전이다. 입사 지원서에 잠재적으로 넣을 수 있는 과거 관리자 또는 팀원 목록을 작성하십시오.
그들에게 연락해서 그들이 잠재 고용주로부터 연락을 받는 것이 행복한지 확인해야 한다. 이 목록을 준비한다는 것은 채용 과정에서 어떠한 지연도 겪지 않는다는 것을 의미한다.
소셜 미디어를 통해 체로 처리
2022년에는 잠재 고용주들이 면접에 초대하거나 제안을 하기 전에 당신의 온라인 존재를 볼 것이라는 것을 꽤 확신할 수 있다. 새해 전에 시간을 갖고 모든 소셜 미디어 플랫폼을 살펴보십시오. 너의 인스타그램과 페이스북은 비공개니? 혹시 채용 담당자와 공유하지 않으시겠습니까?
마찬가지로, 전문 네트워크를 업데이트하는 데 약간의 시간을 투자하십시오. Jobbio 페이지 또는 LinkedIn 프로필과 같은 항목을 업데이트하십시오. 완료한 최근 프로젝트에 대한 링크를 게시하고 흥미로운 업계 대화를 진행하십시오. 누가 보고 있을지 모르잖아.
업스킬
만약 여러분이 방향을 바꾸거나 이미 가지고 있는 기술을 향상시키고 싶다면, 여러분은 새해에 업스킬을 고려해야 한다.
온라인 강좌를 듣거나, 대학으로 돌아가거나, 아니면 단순히 동료들에게 새로운 기술을 가르쳐 줄 수 있는지 물어보는 것이든, 여러분이 이것을 할 수 있는 많은 다양한 방법들이 있다.
업스킬링은 당신의 시간을 생산적이고 가치 있게 사용함으로써 미래의 고용주들에게 당신이 전념하고, 스스로 동기를 부여하며, 당신의 시간을 당신의 전문적 발전에 기꺼이 투자하겠다는 것을 보여준다.
건강을 최우선으로 하십시오.
새로운 직업을 찾는 것은 흥미진진한 시간이지만, 정신 건강에도 힘들 수 있다. 2022년 구직활동을 시작하기 전에 건강이 최우선인지 확인하십시오.
크리스마스에 친구들과 시간을 보내고, 활동적이고, 건강하게 음식을 먹고, 자기관리 의식을 따르라.
사랑하는 직장을 구하는 것도 중요하지만, 그 과정에서 약간의 좌절에 직면할 수도 있다. 이것은 구직 과정의 정상적인 부분이라는 것을 기억하라.
직업은 당신의 자기 가치를 규정하지 않고, 적절한 역할이 생기면 그것을 얻을 것이다.
